Амур-IT форум
Рекламный раздел => Вакансии => Тема начата: gyygla от 23.05.2022, 20:50:50
-
Обязанности:
∙ Удалённая помощь пользователям в решении их задач с рабочими станциями (настройка рабочих станций, иногда сборка, установка и настройка прикладного ПО и т.д.);
∙ Базовое управление правами доступа;
∙ Настройка и подключение периферии (МФУ и т.д.);
∙ Обслуживание СКС (редко);
∙ Учет и закупка оборудования;
∙ Заведение счетов в 1С на оплату, покупку техники и т.д.
Требования:
∙ Знание линейки ОС Windows, базовые знания сетевых технологий.
∙ Опыт работы со средствами удаленного администрирования.
∙ Навыки консультирования по техническим вопросам.
∙ Навыки сборки и обслуживания ПК и оргтехники.
∙ Опыт работы с ККТ будет вашим преимуществом.
Условия:
∙ График работы сменный 2/2, с 6 до 18 (1 час на обед);
∙ основная часть работы удалённо, выезды в офисы компании по необходимости;
∙ белая заработная плата 2 раза в месяц без задержек; ~45000р на руки
∙ официальное трудоустройство по ТК РФ;
Ссылки на резюме: s.vinogradov@otlnal.ru
-
Аап.
Все больше получают или что не так?) Куча вакансией за +- те же деньги, но знаний вагон просят.
Тут эникей на удаленке, за те же деньги. Одна сплошная экономия на одежде/транспорте. Ни каких тебе пробок после работы)))
-
Аап.
Все больше получают или что не так?) Куча вакансией за +- те же деньги, но знаний вагон просят.
Тут эникей на удаленке, за те же деньги. Одна сплошная экономия на одежде/транспорте. Ни каких тебе пробок после работы)))
наверное пугает начало рабочего дня с 6 утра ;D
-
Аап.
Все больше получают или что не так?) Куча вакансией за +- те же деньги, но знаний вагон просят.
Тут эникей на удаленке, за те же деньги. Одна сплошная экономия на одежде/транспорте. Ни каких тебе пробок после работы)))
наверное пугает начало рабочего дня с 6 утра ;D
Встал в трусах, на линию вышел, пошел заварил кофе.
Это не же в офис к 6ти ехать )))), зато в 6ть вечера свободен. как в 5ти дневку) А не до 9-10 вечера как обычно смены)
-
Не вижу в ветке холищитвара. =)
-
Не вижу в ветке холищитвара. =)
Вот тоже не вижу))
Как и информации о найме нового сотрудника)))
Интересны даже причины, либо их не берут, либо сами не идут (
-
1с - фу. В любом проявлении.
Это отталкивает
-
Это отталкивает
Это минимум из всего списка и то как пользователь ,счет на инет завести, если покупка раз в год и то хорошо и не факт что это останется, возможно уйдет бухам
Короче, ее практически можно вычеркнуть, эйчары они такие)
п.с. за пару лет работы, в 1С заходил, ну от силы раз Мммм НОЛЬ
-
1с - фу. В любом проявлении.
Это отталкивает
Вести счета в 1С?
И чем это отталкивает? Это ж не админить ее (боже упаси). Хотя некоторым в кайф.
Вот если б график был бы сдвинут на 6 часов, думаю, было бы поинтереснее.
-
Есть гораздо более говенные и глючные вещи, чем 1С, да и в целом ничего плохого в ней нет..
-
Все еще в поиске
-
Неотзывчивые они ((
-
Неотзывчивые они ((
не готов комментировать(
но тем не менее ап
-
все еще актуально
-
Я вот не пойму, все жалуются, что надо много знаний, человек оркестр и за ЗП в 30к,
тут почти полтинник на руки ( а возможно после НГ реально будет полтинник) за тупо эникея ( потому что и прав то больше чем у эникея нет, ни серверов ни чего), на удаленке. без лишнего геморроя с шикарным графиком 2/2 до 6 вечера.
и чет не очереди кандидатов...
но вакансии с зп до 50 закрываются, как так? Что не так?
-
gyygla, так не жалуются же) Душнят.... это ж старая-злобная традиция амита душнить под каждым постом))
-
за тупо эникея ( потому что и прав то больше чем у эникея нет, ни серверов ни чего), на удаленке. без лишнего геморроя с шикарным графиком 2/2 до 6 вечера.
Я б пошел, но работа официальная уже, 5/2, хоть и не запрещается совмещать. Да и впринципе отлучаться можно.
Попробовать чтоли ...
Только вот разве официально получится оформится - незнаю
-
Закон не разрешает работать на двух основных местах (письмо Минтруда от 26.04.2017 № 14–2/В-357). Совместителю можно работать не больше половины нормы времени (ст. 284 ТК). Поэтому в другой организации его нельзя принять на полную ставку.
-
я, как так? Что не так?
х.з., все это могу, официальное трудоустройство пофиг вообще, лучше пусть больше денег дадут, налом или на карту, но блин, на кой черт торчать там весь день, если 90% проблем можно решить вообще со смартфона?)
то есть само требование работодателей имеено вот нахождения сотрудника на месте, какая в йух разница, поключусь я к тупой бухгалтрше с рабочего компа через 3 кабинета от нее или с гавайев или стоя в пробке с телефона?
аналогчино и заведение счетов и всякий там учет техники... дайтем мне инет и я свдину земля, мазафака)
а так получается половину времени из месяца просидишь там за 45 тыщ, в итоге меньше заработаешь суммарно.
-
а так получается половину времени из месяца просидишь там за 45 тыщ, в итоге меньше заработаешь суммарно.
Просидишь где? Работа удаленная, можешь хоть с берега Зеи работать, главное:
1 - стабильный интернет, который позволит комфортно работать по заявке
2- если проблема на ГО, то в течении определенного времени прибыть и исправить ситуацию, в случаях когда удаленно этого сделать невозможно.
п.с. между нами девочками, в городе ты не один ( график же 2/2 ) всегда можно попробовать договориться с товарищем. Ездить туда даже не раз в неделю. За пару лет я там был раза 4 от силы. Но не рекомендую это говорить на собесе.
-
Поэтому в другой организации его нельзя принять на полную ставку.
Поэтому пишется, принят по совместительству, на 0,5 ставки.
Дальше уже внутренние взаимоотношения и при возможности по необходимости сорваться и поехать решать задачу на ГО на неопределенный срок, кандидаты будут рассмотрены.
-
Поэтому пишется, принят по совместительству, на 0,5 ставки.
ну так то да )))
по необходимости сорваться и поехать решать задачу на ГО на неопределенный срок
не думаю, что это проблематично будет. договорится можно с напарником
-
Могу поделиться своим мнением, как человека который искал сисадминские начинающе-средние вакансии, но уже с имеющимся опытом. Я бы эту вакансию не рассматривал, так как нечему тут учиться, график странный, развивающего общения с уважаемыми коллегами нет.
То есть надо брать человека без опыта, потому что с опытом выберет вероятно другую вакансию.
Деньги конечно имеют значение, но перспективы приоритетнее.
-
развивающего общения с уважаемыми коллегами нет.
Не требуется НЕ РАВНО нет возможности.
Как в любой тех поддержки, на 1 линии она не заканчивается.
Вопрос перспектив в БЛГ заканчивается пересчетам компаний по пальцам одной руки.
UPD Вакансия закрыта.