https://portamur.ru/news/detail/vaktsinatsiya-v-priamure-protsentnyiy-minimum-i-shtrafyi-dlya-rabotodateley/
Вскоре в регионе начнутся проверки соблюдения постановления. Если работодатель проигнорирует требования, то ему придется понести административную ответственность. Так, должностные лица рискуют потерять до 150 тысяч рублей, индивидуальные предприниматели могут заплатить такую же сумму или их деятельность приостановят на три месяца. Что касается юрлиц, то здесь штраф вырастет уже до полумиллиона, но также остается вариант с приостановкой предприятия до 90 суток. По словам бизнес-омбудсмена, несправедливо, что бизнес может нести административную и финансовую ответственность из-за несознательности своих работников.
Начинают нагибать всех и вся. ГГС уже всех в принудиловку, муниципалов пока не слышал.
Решение суда по этому поводу:
http://immunotvet.ru/wp-content/uploads/2021/06/Вакцинация_Постановление_17_ААС_от_02_06_21_.pdfНебольшой фрагмент из решения суда:
"Учитывая изложенное, суд апелляционной инстанции считает необоснованным возложение на общество, как работодателя, обязанности осуществлять вакцинацию сотрудников профилактическими прививками против гриппа.
Суд также соглашается с позицией суда первой инстанции об отсутствии у общества полномочий обязать своих работников пройти профилактические прививки, поскольку профилактические прививки проводятся при наличии информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство гражданина, граждане имеют право на отказ от
граждане имеют право на отказ от профилактических прививок (ч. 1 ст. 5, ч. 2 ст. 11 Федерального закона N 157-ФЗ). При этом по смыслу названного Закона отказ от проведения профилактической прививки оформляется в медицинской организации, проводящей профилактические прививки населению, и как медицинский документ хранится в данной медицинской организации. Положения действующего законодательства не предусматривают нахождение этих документов в распоряжении организации-работодателя гражданина, отказавшегося от проведения профилактической прививки, а также обязанности организации работодателя иметь в наличии данные сведения и копии таких медицинских документов.
При таких обстоятельствах возложение обязанностей на общество по выполнению требований санитарного законодательства по вакцинации сотрудников общества путем проведения профилактических прививок либо оформления отказа не соответствует закону."