Требуется консультант в отдел информационно-коммуникационных технологий

Автор Тема: Требуется консультант в отдел информационно-коммуникационных технологий  (Прочитано 4856 раз)

minfinao

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 11
    • Просмотр профиля
Основные обязанности Консультанта:

•   администрирование и мониторинг централизованных информационно-технических платформ планирования, исполнения и отчетности областного бюджета и бюджетов муниципальных образований области на базе ОС Linux и баз данных под управлением СУБД Oracle, MS SQL-Server;
•   обеспечение работоспособности технических средств и информационных систем министерства на базе Active Directory, поддержание функциональности каналов передачи информации (Cisco Systems, Avaya IP-Office);
•   администрирование средств электронной подписи; администрирование юридически-значимого электронного документооборота;
•   реализация мероприятий по технической защите информации в министерстве, защите информации при электронном обмене документами с органами Федерального казначейства, Банка России, с участниками бюджетной системы Амурской области;

Система бесперебойного функционирования и отказоустойчивости оборудования поддерживается на базе центра обработки данных ГБУ АО «Центр информационных технологий Амурской области». Имеется helpdesk и команда профессиональных специалистов от компании-разработчика централизованных платформ, техническая поддержка от вендора Oracle, отлажено тесное взаимодействие с сотрудниками ГБУ ЦИТ АО, а так же со всеми участниками бюджетной системы Амурской области.
В министерстве ежегодно проводится обучение по администрированию систем АЦК, разработки компании «Бюджетные и финансовые технологии», СУБД Oracle.

Приветствуется: инициативность и точность, владение навыками работы в команде, анализ логов и устранение ошибок, умение создания скриптов, знание основ программирования.

Резюме направлять по адресу:
1@fin.amurobl.ru +7 4162 775445


kolomizm154

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 10
    • Просмотр профиля
Это обязанности консультанта? Херассе.

Arkhangel

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 11
    • Просмотр профиля

Ju

  • Не случайный
  • **
  • Сообщений: 74
    • Просмотр профиля
Человек-оркестр :)
Скиньте фотку если найдете, интересно будет посмотреть)

minfinao

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 11
    • Просмотр профиля
))Этим занимается три человека в режиме взаимозаменяемости.
Основная задача консультанта: контролировать, чтобы всё не навернулось и проводить плановые обновления.
Желательно еще умение читать логи и писать простейшие скрипты для автоматизации своей деятельности.

gyygla

  • Учaстник
  • ***
  • Сообщений: 863
  • I want to believe
    • Просмотр профиля
))Этим занимается три человека в режиме взаимозаменяемости.
Вы таки хотите сказать, что три таких фотографии человек-оркестра у Вас уже есть ?)))

minfinao

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 11
    • Просмотр профиля
Даже больше:
1 в обл.суде
2 на космодроме
1 в банке

minfinao

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 11
    • Просмотр профиля
и зп скорее всего 35-38
После завершения испытательного срока примерно в 1,3 - 1,5 раза больше

minfinao

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 11
    • Просмотр профиля
Информация о проведении конкурса размещена на сайте Правительства Амурской области:

https://www.amurobl.ru/pages/kadrovaya-politika/konkurs/3044/


Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 675023, Амурская обл., г. Благовещенск, ул. Ленина, д. 135, каб. 213, с 14.00 до 18.00.

Окончание приема документов для участия в конкурсе – 16 февраля 2021 года.

Дата проведения собеседования с конкурсной комиссией – не позднее 18 марта 2021 года.

Место проведения конкурса: Амурская обл., г. Благовещенск, ул. Ленина, д. 135

minfinao

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 11
    • Просмотр профиля
Если человек стремится на госслужбу, то он безусловно пройдет (если нет каких либо отводов по медицинским показателям).

В настоящее время комиссию убедить голосовать за конкретного кандидата очень проблематично или невозможно. К тому-же, в области дефицит it-специалистов по всем отраслям.

Помимо этого, существует резерв кадров, куда включаются практически все участники, из которого возможно попасть на иную должность в иную организацию по результатам собеседования.